lunes, 29 de septiembre de 2008

Líderes en busca de la Libertad


¿Libertad? Es quizás una de las palabras más usadas a la ligera que hay, de las más discutidas por el ser humano, que piensan cuando escuchan ¿Un liderazgo libre?, y es real que si el liderazgo es libre puede moverse a donde sea? ¿Puede mover a cualquiera?

Podemos pensar en Abraham Lincoln cuando escuchamos libertad, y al unirlo este es un gran personaje histórico un líder de USA, encotramos el siguiente discurso:

Discurso en Gettysburg, 19 de Noviembre de 1863

Ochenta y siete años han transcurrido desde que nuestros padres fundaron en este continente una nueva nación concebida en la libertad, y dedicada a la proposición de que todos los hombres han nacido iguales. Ahora estamos empeñados en una gran guerra civil, poniendo a prueba si esa nación, o cualquier otra nación, con aquel objeto concebida y dedicada, puede perdurar. Nos encontramos reunidos en un gran campo de batalla de aquella guerra. Hemos venido a consagrar una porción de ese campo como lugar de eterno descanso para aquellos que aquí perdieron la vida para que aquella nación pudiera vivir. Es propio, y a la vez justo, que lo consagremos. Con más amplio entendimiento, sin embargo, nosotros no podemos dedicar – no podemos consagrar, no podemos santificar- este lugar. Los bravos, vivos y muertos, que lucharon aquí lo han hecho ya, por encima de nuestra propia protestad de acrecentarlo o rebajarlo. El mundo podrá restarles muy poco, ni recordará por mucho tiempo lo que digamos aquí; pero nunca olvidará lo que ellos hicieron. Corresponde a los vivos, a nosotros, continuar la obra incompleta de los que pelearon en este sitio con tanta nobleza. Es mejor que nosotros vengamos aquí a consagrarnos a la gran labor que nos queda por delante – la de que estos muertos venerados afirmen nuestra devoción por la causa a que ellos de consagraron con definitiva, ardorosa medida – que esta nación, bajo Dios, renacerá con la libertad – y que el gobierno del pueblo, por el pueblo, no desaparecerá de la tierra.

Recuerdan a Abraham Lincoln por su papel vital como el líder en preservar la unión durante la guerra civil y comenzando el proceso ése condujo al final de la esclavitud en los Estados Unidos. También lo recuerdan por su carácter, sus discursos y las letras, y como hombre de los orígenes humildes de determinación y perseverencia lo cual lo condujo a la oficina más alta de la nación.


Ustedes ¿Que piensan acerca de Abraham Lincoln? ¿Es un líder o no? ¿Movió solo su nación o al mundo entero?

domingo, 28 de septiembre de 2008

In my Name


Aqui les dejo la letra de la canción de la Campaña In My Name, la canta Will.i.am con Angelique Kidjo...

Calling individuals to realize the power
And falling the world poverty and end the world hunger
And forcing the politicians to keep with their promise
And making the world leaders and we'll leave the world honest
In my name

In the name of greed and gain
There's a lot of people that's suffering
There's a lot of people that's livin' in pain
And then there's folks that won't complain
That's the kinda stuff I just can't explain
So much injustice
Stuff's gotta change
People in poverty play by the game
That's why I believe on the track like rain
I believe for the love to bring up our change
I believe to inspire more people to maintain
Hold on strong, y'all
Try to sustain
Scream to the Government, we come with a plan
And rescue you from the flames
With the keys for your shackles and chains
Power that we should be all ashamed
For the people they're slayin'

In my name
In my name
In my name
In my name

Just calling individuals to realize the power
And falling the world poverty and end the world hunger
And forcing the politicians to keep with their promise
And making the world leaders and we'll leave the world honest
In my name

In my name
In my name
In my name
In my name

In the name of greed and gain
There's a lot of people that's sufferer
Too many children stuck up inside their box
No oxygen
Economic travesty
They say "Give a dollar every child can see"
I think what they need is new policies
A little bit of help from you and me

In my name

[singing in some African language]

[Will.I.Am saying]
In the year of 2000, at the United Nations Millennium Summit, your leader promised to end extreme poverty by 2015. We only have 7 years left. Tell your leaders to act now to meet the millenium development goals. Create a video sayin' your name and your country and tell your leaders what you want them to change to end poverty. After you created your video, upload it to the inmyname (youtube.com/inmyname) channel, and we'll mash up the best ones and show 'em to the world leaders at the United Nations. Tell your leaders to act now.

Músicos, actores y líderes mundiales, contra la pobreza

Hola!!! Entren al link:

http://www.rtve.es/mediateca/videos/20080926/musicos-actores-lideres-mundiales-contra-pobreza/298194.shtml?s1=noticias&s2=&s3=

En esta página encontraran un video con una breve narración y un texto que dice lo siguiente:

26-09-2008
Músicos, actores, líderes mundiales y realeza han reunido sus fuerzas y sus firmas para luchar contra pobreza mundial en la puerta de la sede de la ONU, en Nueva York. Sobre el mismo cristal han escrito sus nombres, Kristin Davis, conocida por su papel en "Sexo en Nueva York", integrantes del grupo "Black eyed peas", Elle McPherson, el secretario general de las naciones unidas, Ban ki moon, o Rania, la reina de Jordania, entre otros.

Por otra parte pueden ver tambien un video en:

http://bravenewfilms.org/blog/54703-in-my-name-a-global-effort-to-end-poverty

Y un texto en ingles que explica lo que es esta campaña y esta organización que dice:

In My Name: A Global Effort to End Poverty

Today, in New York City, world leaders will meet to discuss the United Nations Millennium Development Goals (MDGs), eight time-bound, measurable goals that they set in the year 2000 to combat global poverty. These ambitious objectives were promises made to the poor, meant to hold world leaders accountable for ending global poverty by 2015. Today, we are halfway there.

That's why YouTube, Will.i.am, and nonprofit organizations Oxfam, GCAP, Save the Children and Comic Relief are launching "In My Name," a global effort to raise awareness around these goals -- and to give you the opportunity to tell your leaders to do more.

Bono, John Legend, Scarlett Johansson, Fergie and others are joining Will to speak out about the importance of achieving these goals. But world leaders also need to hear from you.

From now through November 1, visit www.youtube.com/inmyname to upload a video stating your name, your home country, and your simple message to your government about the need to meet the MDGs. Be as creative, compelling, simple, or wordy as you like -- this is your chance to join the video petition to end world hunger.

At the end of the program on November 1, a mash-up of the most powerful submissions from around the world will be broadcast directly to global leaders at the United Nations General Assembly, as proof that global citizens are holding them to their commitment to create a better world for everyone.

You can make a difference in the fight against poverty -- all it takes is your name.


Y como pueden ver es una campaña muy interesante que hace que todos participen, uniendo fuerzas de lideres de todo tipo, desde musica, baile, cine, politicos, etc. Espero vean los videos y la publicidad! Buen día! Seria interesante armar un video y enviarlo! =)

jueves, 25 de septiembre de 2008

De fábula...


La viuda y su oveja

Una pobre viuda tenía una única oveja. Al tiempo de la trasquila, y deseando tomar su lana en forma económica, la trasquiló ella misma, pero usaba la herramienta en tan mala forma que junto con la lana le cortaba también la carne. La oveja acongojada y con dolor, le dijo:

-¿Por qué me maltratas así, ama? ¿En que te puede beneficiar el agregar mi sangre a la lana? Si quieres mi carne, llama al carnicero quien me matará al instante sin sufrimiento, pero si lo que deseas es mi lana, ahí está el esquilador, quien me esquilará sin herirme.

Líderes, debemos estar preparados para lo que vayamos a hacer, no simplemente lanzarnos a averiguar qué podría suceder.


En caso de que se pregunten el origen de la fábula, les recomiendo investigar un poco de Esopo, quien, en caso de haber existido, nos dejó múltiples enseñanzas propuestas de la manera más sencilla.

jueves, 18 de septiembre de 2008

Ideas y más Ideas


Nos encanta recibir comentarios, por ahi el blog de arte nos dejo esta frase:

Don´t go where the path may lead, instead, go where there's no path and leave a trail.

De la misma manera mandamos correos a algunos de nuestros líderes del programa vértice para checar que pensaban en cuanto escuchaban la palabra liderazgo, y como lo definirian.
Afortunadamente recibimos respuesta de 2 personas, de nuestro guía y profesor que nos deja pensando y hace que la ratita funcione Jose Luis Damian y de Clau Dominguez las respuestas fueron las siguientes:

Arq. José Luis Damián:

En mi opinión:

La imagen que se me viene a la mente cuando escucho dicha palabra es la de una persona caminando en la calle. Una persona como cualquier que está ávida de ser encontrada. La palabra liderazgo a mi parecer se ha estereotipado demasiado y se le ha perdido el sentido trascendental. Será labor de ustedes pensar acerca de que significa hacer o ser el liderazgo. ¿Quien puede ser un líder? ¿Es necesario serlo? ¿En verdad son tan imprescindibles los líderes? ¿Uno puede escoger ser líder?

Claudia Dominguez:

1) ¿Que imagen, palabra, persona, etc se les viene a la mente cuando escuchan la palabra LIDERAZGO?

Imagen - alguien que orienta a los demás

Palabra - visión

Persona - Juan Pablo II

2) ¿Cómo definirian la palabra LIDERAZGO?
Una persona que posee las cualidades necesarias para ayudar a los demás a dirigirse a un objetivo en común, encaminando todos sus esfuerzos hacia la búsqueda de un bien a través de la verdad y la razón. Una persona que no se dedica a hacer todas las cosas él mismo, sino que ayuda a los demás a descubrir sus talentos y hacer que los usen en bien de los demás

¿Qué les parece? Si ustedes como lectores de este blog, tienen tiempo, les agradecere que respondan a estas dos preguntas! y lo dejen como comentarios para asi retroalimentar este proyecto.

El Gerente y el Líder


Platicando y reflexionando... el tema de liderazgo es de mucha polémica y es muy comentado, ya que lo utilizan casi siempre como sinónimo de jefe o quizas de gerente. Es muy común ver hoy en día artículos sobre el liderazgo empresarial y se los digo por que desde que abrimos el blog he leído más artículos de liderazgo que de historia de México en toda mi vida; se utilizan sinónimos en las características pero finalmente todo va dirigido a lo mismo. Y claro está, hay muchas diferencias y aunque encontramos que HUMILDAD es la única característica que comparten todos los artículos y pensamientos son que un Líder dirige y ayuda a los demás a desarrollarse.


Encontre esta analogía entre un gerente y un líder y es aquí donde podemos ver que los lideres siempre van mas alla.


El Gerente administra; el líder innova

El Gerente es una copia; el líder un original

El Gerente mantiene; el líder desarrolla

El Gerente se enfoca sistemas y estructuras; el líder en las personas

El Gerente confía en el control; el líder se inspira en la credibilidad

El Gerente tiene una visión a corto plazo; el líder tiene una perspectiva de largo alcance.
El Gerente pregunta como y cuando; el líder pregunta el por qué.

El Gerente mira la línea inferior, el Líder mira el horizonte.

El Gerente imita; el líder origina

El Gerente acepta el estatu quo; el líder lo reta


Por último les dejo que reflexionen, nosotros como Vértice somos lideres de acción positiva, pero ¿Qué estamos haciendo para lograr la meta que tenemos como líderes de la Universidad?

¿Más frases?

La gente pregunta la diferencia entre un líder y un jefe…El líder trabaja al descubierto, y el jefe encubierto.
Theodore Roosevelt
Dirigir es hacer las cosas adecuadamente, liderar es hacer las cosas adecuadas.
Peter Drucker
Si avanzo, seguidme; si me detengo, empujadme; si retrocedo, matadme.
Ernesto Che Guevara

Sólo el que manda con amor es servido con lealtad.
Francisco de Quevedo

Algunas aportaciones de Henry Ford...


Nuevamente indagando en la red, encontre que Herny Ford en todas sus muchas aportaciones dió varias frases que nos hacen reflexionar.


En esta ocasión encontré dos frases relacionadas con el liderazgo y que vienen muy de la mano con la "discusión" que tuvimos en la mesa de diálogo y otra de las preguntas que no contestamos fue: Un líder se autonombra líder, o lo nombran líder? porque a mi manera de pensar, uno puede saber las características principales, los pros los contras, las responsabilidades, el trabajo que se necesita hacer, pero finalmente aunque aprendas a ser exactamente igual a un líder no necesariamente naces con ese "no se que" que decía nuestro compañero en clase que hace que la gente te siga o vea tus ideales y los tome como propios para lograr un objetivo en específico.


Las frases son:


"¿Quién es la mejor persona para tomar el rol de cantante tenor en un cuarteto? Pues la persona que tenga voz de tenor.”


"Llegar juntos es el principio; mantenerse juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito."


Esta última frase finalmente complementa lo que hemos venido diciendo, un líder apoya a los demás para que logren un objetivo en esepecífico y finalmente la responsabilidad de los líderes de hoy es formar líderes del mañana.

miércoles, 17 de septiembre de 2008

Citando al liderazgo...


“…el liderazgo es la capacidad de traducir visión en realidad…El más grande mito sobre el liderazgo es que los líderes nacen con un factor genético de liderazgo. El mito asegura que la gente simple o tiene ciertas cualidades carismáticas o no. Eso es ridículo; de hecho, lo opuesto es lo verdadero. Los líderes se hacen y no nacen…”.
—Warren G. Bennis

“El liderazgo es la capacidad y voluntad de movilizar hombres y mujeres hacia un propósito común y la personalidad que inspira confianza”. ― Sir Bernard Montgomery

“Todos los grandes líderes tienen una característica en común: su disposición de inequívocamente confrontar las mayores angustias de su gente en su tiempo. Ésto, y no mucho más, es la esencia del liderazgo”. — John Kenneth Galbraith

"El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella."
Prof. Hugo Landolfi, Director de la
Escuela de Filosofía Aplicada para la Excelencia del Ser Humano
www.sabiduria.com

"El pensamiento, la visión y el sueño siempre preceden a la acción.>"
Orison Swett Marden

"Si tengo fe en que soy capaz de realizar tal obra, adquiriré en consecuencia la capacidad de realizarla, aún si no poseía esa capacidad al comenzar. Esto significa que la proyección optimista de nuestras posibilidades aumenta dramáticamente a las mencionada posibilidades y capacidades."
Mahatma Gandhi

"El hecho de triunfar no consiste en vencer siempre sino en nunca caer en el desánimo."
Napoleón Bonaparte

"Se puede definir al liderazgo como una cierta capacidad de transformar una visión en realidad."
Warren Bennis

"Solamente aquellas personas que poseen un espíritu perdedor consideran la posibilidad de una derrota antes de intentarlo."
Sergio Delgado

"El pájaro carpintero también debe su éxito al hecho de que usa la cabeza y, además, continúa golpeando hasta que concluye la tarea que ha comenzado."

"El sendero hacia el éxito y el triunfo se vuelve usualmente solitario y escabroso porque la gran mayoría de los seres humanos no están dispuestos a enfrentar y vencer los obstáculos que se ocultan tras ellos. La propia capacidad de dar ese último paso cuando estamos cansados y agotados es la cualidad que separa y diferencia a los ganadores de los demás corredores y competidores."
Edward Le Baron

"La idea de que el éxito corrompe a las personas volviéndolas vanidosas, egoístas y auto complacientes está completamente equivocada. Muy por el contrario, el triunfo genera en las personas la humildad, la tolerancia y la amabilidad. El fracaso vuelve a las personas amargas y crueles."
S. Maugham

"Se osado y fuerzas poderosas te acompañarán."
Mark Twain

"Partiendo desde la nada y la absoluta pobreza alcancé los mas altos niveles de miseria."
Groucho Marx

"Hijo mío, la felicidad se encuentra compuesta de pequeñas cosas: un pequeñ,o yate, una pequeña mansión, una pequeña millonada de dólares."
Groucho Marx

¿Quién eres?




















Un ser llamado a traspasar la barrera del tiempo para permanecer por siempre en el corazón de tus hijos, de tu pareja, de tu gente, en la memoria universal como un ser que cumplió en su tiempo su misión histórica, alguien que decidió ser hijo de Dios a través de sus acciones, entrega y amor...

¿Quién eres?

Un aventurero en la vida cuyo único objetivo es dormir, comer y morir.

¿Quién eres?

Alguien que pasa por la vida como si fuera una autopista que desea recorrer a velocidad vertiginosa hacia la muerte, vivir sin vivir, sin ningún sentido existencial.

¿Quién eres?

Alguien que se cree inmortal, que dejas pasar las oportunidades como si nunca fueras a morir y lo que hoy deberías realizar sólo es esperanza de que mañana lo lograrás.

¿Quién eres?

Un espectador pasivo sentado a la orilla del camino esperando que el destino te despierte.

¿Quién eres?

Un ser inconforme del mundo actual dispuesto a ser un protagonista del cambio, aportando soluciones positivas, decidido a construir el mundo del mañana, capaz de arriesgarlo todo por hacer valer la verdad.

¿Quién eres?

Un ser comprometido dispuesto a apostar la vida por realizar tus sueños, a caminar todos los días al encuentro de las oportunidades, a ejercer tu libertad confrontando y desafiando a aquellos que destruyen los valores fundamentales.

¿Quién eres?

Un ser llamado a traspasar la barrera del tiempo para permanecer por siempre en el corazón de tus hijos, de tu pareja, de tu gente, en la memoria universal como un ser que cumplió en su tiempo su misión histórica, alguien que decidió ser hijo de Dios a través de sus acciones, entrega y amor.

Seguro que Ése eres tú: el líder que el mundo necesita.


Bibliografía: http://www.promonegocios.net/motivacion/liderazgo-quien-eres.htm


The World's Most Influential People



Leaders & Revolutionaries

Heroes & Pioneers

Scientists & Thinkers

Artists & Entertainers

Builders & Titans


http://www.time.com/time/specials/2007/completelist/0,,1733748,00.html

¿Alguien se acuerda de esta lista? y que tal del PRIMER trabajo que nos dejo Roxanna en equipos donde no conociamos a nadie?, yo me acuerdo perfecto que me toco con Any, Mariana, Juan Pablo y Jatziri, y la verdad fue un buen equpo.
Y bueno obviamente como soy bien ñoña, estaba buscando que temas indagar para subir al blog y encontre una frase en los apuntes de Seminario de Liderazgo que dice:

“No es el general quien gana las batallas, si no el ejército”.

Desgraciadamente ante los ojos de todos, el único que se nombra es el general, el líder de los que "ganaron" pero con esta frase queda más que claro que un líder no busca su propia satisfacción sino que busca la manera de ayudar a que los demás se desarrollen y puedan ser un gran complemento, como vimos el día de la mesa de diálogo, un líder no necesariamente debe tener seguidores pero definitivamente el que un líder logre cambiar un grupo, un batallon, una sociedad, una ciudad, un estado, un país y hasta el mundo entero hace éste lider no sea quien lo logre solo sino que logra una unión estable y fuerte



¿Héroes o Líderes?


Wow! Casi 10 días sin actualizar el blog, lo tuvimos abandonado ya saben por aquello del puente, los examenes y demás...Pero finalmente por aquí andamos.
Ayer que regrese de Cozumel en el ferry nos pusieron un película muy muy interesante, se llama Hero, es una película china la cual salió en el 2004 y para serles sincera no la había visto ni había escuchado hablar de ella, y para quienes ya la han visto, si! es una película super coloquialmente hablando "mafufa" porque? pues por los movimientos, el hecho de que el arte marcial lo pongan como magia y los trucos perfectos del cine que te hacen adentrar a la película y que te transmiten los sentimientos; para no irme más del tema, esta película me gusto bastante y me puse a pensar si el protagonista era un líder o no...un poco traumada.
Hoy en la tarde, estaba navegando por la red como todos los días y me vino a la mente esta pelicula, me puse a pensar, que el protagonista; paréntesis cultural: la pelicula es sobre 3 asesinos que quieren matar al rey de China y finalmente llega un cuarto que al "matar" a esos 3 logra estar a 10 pasos del rey, su objetivo? matar al rey. Este convence a los otros, sin matarlos que le otorguen sus armas para poder lograr su objetivo, lleno de odio debido a que es huerfano gracias al imperio de este rey. Regresando al punto...y me puse a pensar que el protagonista de cierta manera no tenía seguidores, es más uno de los asesinos no estaba de acuerdo en lo que estaba haciendo, sin embargo por su caracter y su tenacidad logra llegar a 10 pasos del rey, lo mata? mejor renten la película. Entonces el protagonista era un héroe para algunos, pero un héroe es un líder? o es solo ciencia ficción?... al pensar eso encontre está lectura que aunque como todo se basa en un líder empresarial es una muy buena manera de profundizar en el tema.

"Los héroes de ficción no serían buenos líderes porque son autoritarios e independientes. La empresa necesita líderes cuya fuerza radique en la relación personal y profesional con sus colaboradores.

Estamos acostumbrados a pensar en los líderes al estilo tradicional, como los héroes que aparecen en las películas y los libros de aventuras. Seres carismáticos, independientes, voluntariosos, de fuerte carácter, destinados a llevar las riendas y ejercer el control. ¿Te gustaría tener al Dr. Indiana Jones como gerente general de tu empresa?

A pesar de que esta imagen puede parecernos enormemente atractiva en la pantalla, la autoridad e individualidad del héroe sólo es útil en la ficción. El desarrollo del liderazgo actual no admite estas actitudes. Un buen líder sabe que la fuerza de su liderazgo se genera en la relación personal y profesional con sus colaboradores, por su carácter y capacidad para ayudar a otros y no por el cargo que ocupe.

Así, la esencia del liderazgo sólo se puede desarrollar por una cuidada práctica y un verdadero deseo de mejora. Para que la naturaleza del líder arraigue en el ejecutivo es preciso absorberla, cuidarla, vivirla intensamente y practicarla continuamente. El egocentrismo, el autoritarismo y el control excesivo son los más feroces enemigos del liderazgo.

El héroe de ficción parece poder desdoblarse y estar en varios sitios a la vez salvando a todo el mundo de las desgracias en las que están metidos. Sin embargo, la empresa no quiere héroes, sino profesionales capaces que ayuden a crear una cultura que apoye el nacimiento de nuevos líderes. Cuando la empresa se apoya excesivamente en la labor y la fuerza de una sola persona, pierde flexibilidad y capacidad de reacción ante los cambios. Un viento constante y fuerte puede impulsar muy lejos la nave de la organización, pero si no se provee de otros medios, en el momento en el que cese el viento la nave dejará de moverse.

Tanto la organización como los empleados tienen el derecho y la obligación de alcanzar sus propios objetivos. El papel del líder es aunar los esfuerzos de todos para impulsar la nave en una misma dirección. Ayudando a las personas de su entorno a trazar su propio camino y unirlo al de la empresa, el ejecutivo amplia las oportunidades de éxito de la organización. El buen líder sabe que de los pequeños esfuerzos, el trabajo en equipo y la confianza pueden surgir grandes logros.

A menudo, mientras vemos las impactantes secuencias de las películas, olvidamos que la labor del héroe no habría sido posible sin el elevado número de personas que le han apoyado. En la acción empresarial, entre la competencia de mercado, las cenas románticas con el cliente, el silbido de las nuevas campañas y las explosiones de trabajo, el buen líder no piensa en sí mismo, se abre a los demás y no exige nada a cambio.

Fuera de la pantalla, el líder es capaz de mostrar visión de futuro, poner los recursos necesarios y motivar a otros para emprender la marcha. Sin embargo, al mismo tiempo que es capaz de guiar con valentía y determinación, también lo es de servir con humildad. El buen líder reconoce su necesidad de cambio, adaptación y mejora continua, de manera que identifica sus propios logros con el éxito de todo el equipo. Así, cultiva sus habilidades, pero no se aferra a ellas; procura su desarrollo al mismo tiempo que comparte lo que sabe; genera fidelidad y seguimiento sin necesidad de ejercer dominio. El mejor líder es el que menos dirige.

¡Cámaras! ¡Acción!

Cuando por fin corre la cinta en el proyector, somos testigos de todo lo que ocurre, lo que le pasa al protagonista, el porqué de sus elecciones y consecuencias. Mientras que el héroe comprende sus propias opiniones e incluso las de los demás, el líder extraordinario, se esfuerza por comprender el origen de las motivaciones.

Esta claridad y objetividad en la visión es lo que permite al ejecutivo ejercer su liderazgo desde dentro hacia fuera, descubriendo lo útil de cada situación para proponer el mejor camino. Mientras que el héroe de la película actúa en respuesta a los acontecimientos e intenta adaptarse, el ejecutivo que ejerce liderazgo aprende a anticipar el argumento y crear el futuro.

Promover la estrategia adecuada requiere del líder la capacidad de comprender las competencias latentes que hay en los demás, creando un marco de entendimiento común entre la empresa y los empleados. Aumentando la creatividad, mejorando la comunicación y motivando a la gente, el ejecutivo ayuda a llenar los espacios vacíos entre las personas, dando elasticidad a la organización ante las crisis y reduciendo al mínimo los conflictos.

El buen líder no tira de las cosas y de las personas, sino que crea el marco en el que se desarrollan y crecen, una estructura en la que se puede opinar y recibir sugerencias de forma abierta y sincera, trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes y mejorar para conseguir mayor rendimiento. No se centra en conseguir lo máximo de la gente, como hace el héroe en sus aventuras, sino lo mejor."

Por Carlos Paulet – Socio Director General
WASHINGTON QUALITY GROUP

http://www.puntorh.com/necesitamos_lideres_no_heroes.html


¿Que tal, eh? hasta me dio miedo el pensar en el tema y encontrar una lectura que quedo como anillo al dedo. =) Espero les guste. Anaís

sábado, 6 de septiembre de 2008

Como diría Sherlock Holmes...



Hace unos días en clase estuvimos hablando del conocimiento y del no conocimiento, y resulta que poco después, encontré algo relacionado a esto en un libro de Sherlock Holmes (Estudio en Escarlata, para ser más específica). Como ya llegamos a acordar, no se puede ser un líder de todo tipo, no se pueden abarcar todas las disciplinas, idea que Sherlock Holmes ( o al menos su escritor) tenía muy clara en mente.


Yo creo que, originariamente, el cerebro de una persona es como un pequeño ático vacío en el que hay que meter el mobiliario que uno prefiera. Las gentes necias amontonan en ese mobiliario toda la madera que encuentran a mano, y así resulta que no queda espacio en él para los conocimientos que podrían serles útiles o, en el mejor de los casos, esos conocimientos se encuentran tan revueltos con otra montonera de cosas, que les resulta difícil dar con ellos. Pues bien: el artesano hábil tiene muchísimo cuidado con lo que mete en el ático del cerebro. Sólo admite en el mismo las herramientas que pueden ayudarlo a realizar su labor; pero de estas sí que tiene un gran surtido y lo guarda en el orden más perfecto. Es un error creer que la pequeña habitación tiene paredes elásticas y que puede ensancharse indefinidamente. Créame: llega un momento en que cada conocimiento nuevo que se agrega supone el olvido de algo que ya se conocía. Por consiguiente, es de la mayor importancia no dejar que los datos inútiles desplacen los útiles.
Estudio en escarlata
Sir Arthur Conan Doyle
1887

Líder de éxito


Toda persona anhela convertirse en un líder, pero no debe ser cualquier tipo de líder, sino un líder DE ÉXITO. Aquí vemos lo que decimos en clase siempre es un líder + algo.


Creo que no existe una sola persona que no anhele tener éxito en lo que hace. Podríamos decir que el éxito equivale a metas conquistadas, obstáculos vencidos, triunfos aclamados. El joven, el adulto y aún el niño, aspiran ser exitosos, sueñan con ser reconocidos, valorados y aceptados. Está comprobado que las heridas más profundas son producidas por el rechazo, el amargo sentimiento de no aceptación, pero quiero decirles que ni el rechazo, ni las barreras familiares o sociales, ni los frenos culturales, ni una difícil situación económica, son obstáculos que impidan lograr el éxito.


Una de las primeras cosas que debemos tener en cuenta para llegar a ser personas exitosas es el aprender de nuestros fracasos. Aunque en algunos han sido más frecuentes que en otros, creo que todos hemos tenido fracasos en más de una oportunidad. Podemos hablar de líderes políticos que alcanzaron el triunfo después de haber fallado o fracasado en diversas ocasiones, pero lo que les ayudó a conquistar sus aspiraciones fue que supieron asimilar con madurez la adversidad comprendiendo que los fracasos son peldaños que conducen al verdadero éxito.


Siempre pensamos en el éxito al pensar en liderazgo, y cuando hay fracaso se pierde la confianza de los liderados, porque se rebaja a esa persona, pero debemos pensar que todos somos humanos y tenemos errores.


Texto por PDG Eliezer Caro Martínez, con notas de Anaís García.

Si eres Líder tienes Éxito, pero y si fracasas?...


...Fracaso no significa que todavía no hemos logrado nada, significa que hemos aprendido algo.
...Fracaso no significa que hemos actuado como necios, sino que hemos tenido mucha fe.
...Fracaso no significa falta de capacidad, significa que debemos hacer las cosas de distinta

manera.
...Fracaso no significa que somos inferiores, significa que no somos perfectos.
...Fracaso no significa que hemos perdido nuestra vida, significa que tenemos buenas razones

para comenzar de nuevo.
...Fracaso no significa que debemos echarnos atrás, significa que tenemos que luchar con

mayor ahínco.
...Fracaso no significa que jamás lograremos nuestras metas, significa que tardaremos un poco

más en alcanzarlas.
...Fracaso no significa que Dios nos ha abandonado, significa que Dios tiene un idea mejor.

Liderazgo y Coraje


"Un profesor de filosofía de la Universidad de Rice en EE.UU llegó a su clase una mañana y dijo a sus estudiantes que tendrían examen escrito. Distribuyó las correspondientes hojas de papel y les indicó que el examen sería muy sencillo; quería que cada uno definiera la palabra .

Todos los estudiantes se pusieron a trabajar, con excepción de un joven que simplemente se sentó con las manos cruzadas. Pasaron 10 minutos, 20 y el joven seguía sin moverse. Simplemente no estaba haciendo nada.

El profesor se quedó parado a su lado mirándolo . . . el joven tomo el papel, escribió dos palabras. Se paró lo entregó al profesor y se retiró del aula.

Esa tarde el profesor se puso a revisar los exámenes y cuando le tocó calificar el de este joven, le puso 10 (sobresaliente). Tomó el teléfono llamó a este alumno y le dijo: "llamo para decirte que te puse un 10 en el examen de hoy, ya que fue un examen perfecto. Me gustaría conocerte mejor, porque alguien con esa perspectiva y comprensión merece que se le conozca mejor."

Pregunto: ¿Qué creen Uds. que escribió este joven para que además de sacar 10, también se ganara la admiración del profesor ?

Les dije que escribió dos palabras, escribió: "esto es".

El coraje no puede definirse con palabras. Solamente puede demostrarse con acciones. Cuando este joven presentó al profesor su hoja de examen, estaba demostrando su coraje, estaba arriesgándose y al hacerlo, demostró claramente su coraje, dando así la mejor definición que alguien pudiera encontrar.

Pues bien el liderazgo al igual que el coraje, no puede definírselo. Hay que ponerlo de manifiesto y cada uno debe evidenciar sus destrezas, sus habilidades.

Lo que sí podemos expresar son algunas de las funciones que debe cumplir el líder; por ejemplo: fomentar el trabajo en equipo, saber motivar al equipo; ser innovador; buen organizador; tener metas bien planificadas; organizadas. Un líder eficaz sabe delegar responsabilidades; ser comunicativo.

Y así como esto podemos seguir enumerando funciones de mando y cualidades de líder, pero creo que con estas por ahora es suficiente.

De manera que si ayudamos a otros a alcanzar sus metas, estamos alcanzándolas nosotros también.

Cristo en el Evangelio nos deja una parábola que refiere que un amo dio a uno de sus siervos 10 denarios, a otro le dio 5 y a un tercero solo 1. Pasado el tiempo les pidió rendición de cuentas y el primero le devolvió los 10 que recibió más otros 10; el segundo hizo lo propio con las cinco monedas originales más otras cinco y ambos recibieron las felicitaciones del amo.

A todo esto el que había recibido solo una, le devolvió esa sola moneda, justificándose de su proceder porque había tenido miedo de perderla y ser merecedor de castigo.

A este último el amo le recriminó su conducta y efectivamente lo castigó. Pero el reclamo y el castigo fueron hechos por un solo motivo: este siervo no supo aprovechar al máximo lo que había recibido y mezquinamente lo enterró y guardó para que se conservase igual.

Por PDCC Eduardo T. Ojeda Suñén.

Pequeña obra de Har Stepanian



Si tienes un regalo, ... no lo ocultes

Si tienes una canción, ... cántala

Si tienes talento, ... ejercítalo

Si tienes amor, ... bríndalo

Si tienes tristeza, ... sopórtala

Si tienes felicidad, ... compártela

Si tienes una religión, ... vive y obra según ella

Si tienes una oración, ... dísela a los ciegos

Si tienes una palabra dulce, ... no la retengas


Todos tenemos regalos que dar; canciones que cantar; palabras melodiosas que decir; plegarias que orar; amor y

alegría que dar y una vida feliz para vivir.


Repartamos entonces por el mundo, lo que Dios nos dio para compartir.


"Cuando toques el corazón de la vida encontrarás la belleza de todas las cosas".

Khalil Gibrán