1)- Desarrollar un pensamiento pragmático.
2)- Demostrar buenos modales y verdadero respeto por los demás.
3)- Conocer de las normas imperantes.
4)- Atender a los detalles.
5)- Desarrollar una clara idea sobre la autoridad y la responsabilidad.
6)- Alcanzar un buen nivel de educación y cultura.
7)- Dar el ejemplo.
8)- Adoptar una postura crítica consigo mismo.
9)- Mantener el orden y la disciplina.
10)- Desarrollar una visión hacia el futuro y las consecuencias de nuestros actos.
11)- Acostumbrarse a la persistencia y tenacidad.
12)- Ser benevolentes.
13)- Pensar en términos no convencionales.
14)- Desarrollar un espíritu antiburocrático.
15)- Aprovechar el entorno y las oportunidades.
16)- Alcanzar un alto sentido del honor y credibilidad.
17)- Desarrollar la capacidad para organizar grupos.
18)- Desarrollar la capacidad para crear y ensalzar tradiciones y símbolos grupales.
19)- Ser capaces de escuchar a los demás.
20)- Desarrollar la capacidad de colocar cada problema en su dimensión apropiada.
21)- Demostrar habilidad para negociar.
22)- Obtener el entendimiento y conocimiento sobre las organizaciones en general.
23)- Desarrollar iniciativa personal.
24)- Escuchar consejos de otros.
25)- Crear o proponerse un objetivo.
26)- Entender el asistencialismo.
27)- Evitar los rumores.
28)- Adoptar una metodología científica.
29)- No asumir que la culpa es de otros.
30)- Generar un proyecto o estrategia a largo plazo para su organización.
31)- No acostumbrarse a vivir siempre con medidas de emergencia.
32)- Considere al liderazgo como una ciencia.
33)- No ceda poder.
34)- No subestime ni a su gente ni a usted mismo.
35)- Apele a la autodisciplina más que a la disciplina por imposición.
36)- Tranformar todas las situaciones en oportunidades.
No hay comentarios:
Publicar un comentario