miércoles, 19 de noviembre de 2008

36 ideas para aprender a liderar

1)- Desarrollar un pensamiento pragmático.

2)- Demostrar buenos modales y verdadero respeto por los demás.

3)- Conocer de las normas imperantes.

4)- Atender a los detalles.

5)- Desarrollar una clara idea sobre la autoridad y la responsabilidad.

6)- Alcanzar un buen nivel de educación y cultura.

7)- Dar el ejemplo.

8)- Adoptar una postura crítica consigo mismo.

9)- Mantener el orden y la disciplina.

10)- Desarrollar una visión hacia el futuro y las consecuencias de nuestros actos.

11)- Acostumbrarse a la persistencia y tenacidad.

12)- Ser benevolentes.

13)- Pensar en términos no convencionales.

14)- Desarrollar un espíritu antiburocrático.

15)- Aprovechar el entorno y las oportunidades.

16)- Alcanzar un alto sentido del honor y credibilidad.

17)- Desarrollar la capacidad para organizar grupos.

18)- Desarrollar la capacidad para crear y ensalzar tradiciones y símbolos grupales.

19)- Ser capaces de escuchar a los demás.

20)- Desarrollar la capacidad de colocar cada problema en su dimensión apropiada.

21)- Demostrar habilidad para negociar.

22)- Obtener el entendimiento y conocimiento sobre las organizaciones en general.

23)- Desarrollar iniciativa personal.

24)- Escuchar consejos de otros.

25)- Crear o proponerse un objetivo.

26)- Entender el asistencialismo.

27)- Evitar los rumores.

28)- Adoptar una metodología científica.

29)- No asumir que la culpa es de otros.

30)- Generar un proyecto o estrategia a largo plazo para su organización.

31)- No acostumbrarse a vivir siempre con medidas de emergencia.

32)- Considere al liderazgo como una ciencia.

33)- No ceda poder.

34)- No subestime ni a su gente ni a usted mismo.

35)- Apele a la autodisciplina más que a la disciplina por imposición.

36)- Tranformar todas las situaciones en oportunidades.